PRATIQUES RH INCLUSIVES

POUR QUI ? Responsables d’entreprises, responsables ou assistants RH (limité à 12 personnes).

POURQUOI ? Déconstruire certains stéréotypes, identifier et mettre en place des actions RH favorisant l’inclusion, partager, échanger entre pairs sur le territoire,  mieux connaître les instances locales et leurs apports, comprendre les aides et dispositifs qui sont accessibles.

 

6 modules qui permettent de mieux :

1. Anticiper et analyser ses besoins en recrutement
2. Définir le profil recherché et sa marque employeur
3. Trouver des candidats intéressants
4. Evaluer ses candidatures
5. Accueillir et intégrer son nouveau collaborateur
6. Former et fidéliser

Formation interactive, mélange de théorie et exercices, jeux pratiques...

Possibilité d’interventions extérieures (témoignages ou autres…)

Un support pour chacun qui se complète au fur et à mesure des modules

Un plan d’action concret construit par le participant

 

Recrutement

Analyser votre besoin et préparer un (éventuel) recrutement 

Définir les étapes, méthodes et outils pour la recherche de candidats 

Conduire un entretien de recrutement

Intégrer et faire monter en compétences un nouveau collaborateur

 

Fidélisation et motivation des salariés

Identifier les motivations-clés de vos collaborateurs et les nourrir

Donner du sens ?

Développer la Qualité de Vie au Travail

 

Entretiens RH

Réaliser et utiliser l’entretien professionnel obligatoire 

Réaliser et utiliser l’entretien individuel annuel (dit aussi d’évaluation)

Conduire un entretien de recadrage, gérer des conflits ou une personnalité complexe

 

Ces thèmes ne sont pas exhaustifs, toutes nos formations sont personnalisées en fonction de votre problématique. Contactez-nous pour échanger sur votre besoin, si nous ne sommes pas en mesure d'y répondre nous pourrons vous recommander un de nos partenaires.

 

Pourquoi faire appel à nous ?

Des formations faciles à mettre en place 

• Courtes ½ J à 2 J

• Dans votre entreprise ou dans nos locaux

• Individuelle ou en groupe

• Un accompagnement dans la recherche de financement (OPCO, CPF…)

 

Des formations pragmatiques et motivantes 

• Donnant du sens et l’envie de les utiliser

• Des infos claires et actualisées

• Illustrées par des exemples concrets

• Avec des exercices de pratique

 

Des formations opérationnelles 

• Réadaptées à votre besoin et votre entreprise

• Délivrant des supports, outils utilisables

• Produisant des actions et effets immédiats

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